657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

• 657 sayılı Kanun, kanunda sayılan kamu kurumlarında çalışan memurlar hakkında uygulanır. ● Kapsam konusu, bu Kanunun hangi kurum ve personel için temel statü kanunu olduğunu gösterir. ★ Sınavda en çok kimler 657 kapsamındadır? sorusu üzerinden gelir.

Örnek soru: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları...

1. 657 Sayılı Kanunun Kapsamı
2. Kanun Kapsamındaki Kurumlar
3. Özel Kanunlara Tabi Personel
4. Sözleşmeli ve Geçici Personel Hakkında Uygulanacak Hükümler
5. 657 Sayılı Kanunun Amacı
6. Devlet Memurları Kanununun Düzenlediği Konular
7. Temel İlkeler
8. Sınıflandırma İlkesi
9. Kariyer İlkesi
10. Liyakat İlkesi
11. Kamu Hizmetlerinin Gördürülme Biçimleri
12. Devlet Memuru Kavramı
13. Asli ve Sürekli Kamu Hizmetleri
14. Genel İdare Esaslarına Göre Yürütülen Görevler
15. Yönetim, Denetim, Planlama ve Politika Görevlerinde Memur Sayılma
16. Sözleşmeli Personel
17. Geçici Personel
18. İşçiler
19. Dört İstihdam Şekli Dışında Personel Çalıştırılamaması

• Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak zorundadır. ● Bu ödev, memurun görevini kişisel veya siyasi tercihe göre değil, milletin hizmetinde yürütmesini ifade eder. ★ Sınavda sadakat genellikle Madde 6 ve yemin yükümlülüğüyle birlikte sorulur.

Örnek soru: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre imzalanan yemin belgesi aşağıdakilerden hangisi...

1. Sadakat Ödevi
2. Yemin Belgesi
3. Tarafsızlık Ödevi
4. Siyasi Parti ve İdeolojik Davranış Yasağı
5. Devlete Bağlılık
6. Davranış ve Resmi İtibar
7. İşbirliği İçinde Çalışma
8. Yurt Dışında Davranış
9. Amirin Görev ve Sorumlulukları
10. Amirlik Yetkisinin Sınırları
11. Memurun Görev ve Sorumluluğu
12. Emirlerin Uygulanması
13. Kanunsuz Emir
14. Kişisel Sorumluluk ve Zarar
15. Zararın Karşılanması
16. Kişilerin Uğradıkları Zararlar
17. Mal Bildirimi
18. Basına Bilgi veya Demeç Verme
19. Resmi Belge, Araç ve Gereçlerin Korunması

• Devlet memurları, yürürlükteki kanun ve diğer mevzuat hükümlerinin kendi haklarında eksiksiz olarak uygulanmasını isteme hakkına sahiptir. → Bu hak, mevzuattan kaynaklanan bir hakkın uygulanmadığı durumlarda memura hukuki güvence sağlar; memurun her hakkını tek tek hatırlatması beklenmez, hak doğduğunda re'sen…

Örnek soru: Memurların sendikal faaliyetlerine ilişkin ayrıntılı düzenleme hangi kanunda yer alır?

1. Uygulamayı İsteme Hakkı
2. Güvenlik Hakkı
3. Emeklilik Hakkı
4. Çekilme Hakkı
5. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı
6. Sendika Kurma Hakkı
7. İzin Hakkı
8. Kovuşturma ve Yargılama Güvencesi
9. İsnat ve İftiralara Karşı Koruma
10. Toplu Eylem ve Hareket Yasağı
11. Grev Yasağı
12. Ticaret ve Kazanç Getirici Faaliyet Yasağı
13. Hediye Alma ve Menfaat Sağlama Yasağı
14. Denetimindeki Teşebbüsten Menfaat Sağlama Yasağı
15. Gizli Bilgileri Açıklama Yasağı

• 657 sayılı Kanun, kamu personelini hizmetin niteliğine ve memurun öğrenim durumu ile mesleki yeterliğine göre sınıflandırır. → Sınıflandırmanın amacı; eşit işe eşit ücret ve liyakat ilkesini uygulamak, personel yönetimini düzenlemektir. Memur, atandığı sınıfın gerektirdiği hizmetleri yürütür. ★ Sınavda dikkat:…

Örnek soru: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesine göre aşağıdakilerden hangisi Yardımcı...

1. Sınıflandırma Sistemi
2. Hizmet Sınıfları
3. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı
4. Teknik Hizmetler Sınıfı
5. Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı
6. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı
7. Avukatlık, Din, Emniyet ve Yardımcı Hizmetler Sınıfları
8. Kadroların Tespiti ve Hazırlanması
9. Kadro Cetvelleri
10. Derece ve Kademe Kavramı
11. Öğrenim Durumuna Göre Yükselinebilecek Dereceler
12. Göstergeler
13. Çalışma Yaş Hadleri
14. Memurun Başka Sınıf veya Alt Derecede Çalıştırılamaması

• Kurumlar, atama yapılmasına ihtiyaç duydukları boş kadroların sınıf, unvan, derece ve sayılarını belirleyerek yetkili merkezi kuruma (Cumhurbaşkanlığı / ÖSYM) bildirir. → İhtiyaç bildirilmeyen ve yetkili makamlarca onaylanmayan kadrolar için sınav veya atama süreci başlatılamaz. Bu kural kadro planlaması ve…

Örnek soru: Engelli personelin kamu kadrolarına yerleştirilmesi kural olarak hangi sınavla yapılır?

1. Boş Kadroların Bildirilmesi
2. Kadro Duyurusu
3. Genel Şartlar
4. Özel Şartlar
5. Sınavlara Katılma
6. Sınav Şartı
7. Sınav Sonuçları
8. Kurumların Memur İhtiyacını Karşılama Şekli
9. Engelli Personel Çalıştırma Yükümlülüğü
10. Adaylığa Kabul Edilme
11. Adayların Yetiştirilmesi
12. Adaylıkta Göreve Son Verme ve Başarısızlık

• Adaylık devresi içinde eğitim ve staj devrelerini başarıyla tamamlayan ve olumlu sicil alan adaylar, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile asli memurluğa atanırlar. → Asli memurluğa atanma tarihi, adaylık süresinin bitim tarihinden geçerli sayılır; memuriyette kazanılmış…

Örnek soru: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 62. maddesine göre aynı yerdeki bir göreve atanan m...

1. Asli Memurluğa Atanma
2. İstisnai Memurluklar
3. İstisnai Memurluğa Atanma Şartları
4. Görev Yerine Hareket ve İşe Başlama Süresi
5. İşe Başlamama Halinde İşlem
6. Kademe İlerlemesi
7. Derece Yükselmesi
8. Kadrosuzluk Nedeniyle Derece Yükselmesi Yapılamaması
9. Üst Dereceli Kadrolara Atanma
10. İdari Görevlere Atanma
11. Sınıf Değiştirme
12. Yer Değiştirme Suretiyle Atanma
13. Karşılıklı Yer Değiştirme
14. Kurumlar Arası Nakil
15. Kurum İçinde Görev ve Yer Değişikliği
16. Yurt Dışında veya Uluslararası Kuruluşlarda Hizmet
17. Bilgilerini Artırmak Üzere Yurt Dışına Gönderilme

• Muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınan memurlar, askerlik süresince kadroları saklı tutulmak kaydıyla aylıksız izinli sayılırlar. → Askerlik görevini yaparken memurun memuriyet statüsü sona ermez; yalnızca aylık, zam ve tazminat gibi mali hakları durdurulur. ★ Sınavda dikkat:…

Örnek soru: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86. maddesine göre bir memura birden fazla kadroya...

1. Silah Altına Alınma
2. Terhis Sonrası Göreve Dönüş
3. Askerlik Sürelerinin Kademe ve Dereceye Etkisi
4. Vekalet Görevi
5. Vekalet Aylığı Şartları
6. İkinci Görev Yasağı
7. İkinci Görev Verilebilecek Haller
8. Ders Görevi
9. Birleşemeyecek Görevler
10. Kadrosu Kaldırılan Memurlar
11. Memurluktan Çekilenlerin Yeniden Atanması
12. Emeklilerin Yeniden Hizmete Alınması
13. Çekilme Usulü
14. Devir ve Teslim Süresi
15. Olağanüstü Hallerde Çekilme
16. Çekilenlerin Yeniden Atanma Sınırlamaları
17. Memurluğun Sona Ermesi

• 657 sayılı Kanunun 99. maddesine göre memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. → Bu süre kural olarak Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere haftanın 5 iş gününe eşit olarak bölünür. Özel kanunlardaki hükümler saklıdır. ★ Sınavda…

Örnek soru: Memurun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi durumunda kaç gün mazeret izni verilir?

1. Çalışma Saatleri
2. Günlük Çalışma Saatlerinin Tespiti
3. 24 Saat Devamlı Hizmetlerde Çalışma
4. Yıllık İzin
5. Yıllık İzinlerin Kullanılışı
6. Mazeret İzni
7. Hastalık İzni
8. Refakat İzni
9. Aylıksız İzin
10. Göreve Dönüş ve Sağlık Raporları
11. Memur Bilgi Sistemi
12. Özlük Dosyası
13. Özlük Dosyasının Önemi
14. Başarı ve Üstün Başarı Değerlendirmesi
15. Ödül

• 657 sayılı Kanunun 124 ve 125. maddelerine göre kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak amacıyla kanun, tüzük ve yönetmeliklerin emrettiği ödevleri yerine getirmeyen veya yasakladığı fiilleri işleyen memurlara disiplin cezası verilir. → Disiplin cezaları 5 çeşittir: Uyarma, Kınama, Aylıktan…

Örnek soru: Aşağıdakilerden hangisi bir disiplin cezası DEĞİLDİR?

1. Disiplin Amiri ve Disiplin Cezaları
2. Uyarma Cezası
3. Kınama Cezası
4. Aylıktan Kesme Cezası
5. Kademe İlerlemesinin Durdurulması
6. Devlet Memurluğundan Çıkarma
7. Disiplin Cezası Vermeye Yetkili Amir ve Kurullar
8. Disiplin Zamanaşımı
9. Disiplin Karar Süresi
10. Savunma Hakkı
11. Ceza Kovuşturması ve Disiplin Kovuşturması İlişkisi
12. Disiplin Cezalarının Uygulanması
13. Disiplin Cezalarının Özlük Dosyasından Silinmesi
14. Disiplin Kurulları
15. Disiplin Cezalarına İtiraz
16. Görevden Uzaklaştırma
17. Görevden Uzaklaştırmaya Yetkili Olanlar
18. Görevden Uzaklaştırılan Memurun Hakları
19. Görevden Uzaklaştırmanın Kaldırılması
20. Göreve Başlatılması Zorunlu Haller
21. Görevden Uzaklaştırma Süresi

• 657 sayılı Kanunun 146 ve 147. maddelerine göre memurlara kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmeliklerin belirlediği usuller dışında hiçbir ödeme yapılamaz ve ücretsiz çalıştırılamaz. → Memurun mali hakları; gösterge aylığı, ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı, zam ve tazminatlar ile…

Örnek soru: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 147. maddesine göre memurların ücretsiz çalıştırılm...

1. Aylık, Ücret ve Ödeneklerin Kapsamı
2. Gösterge ve Aylık Sistemi
3. Zam ve Tazminatlar
4. Katsayı
5. Aylığın Ödeme Zamanı
6. Aylığa Hak Kazanma
7. Vekalet, İkinci Görev ve Ders Ücretleri
8. Fazla Çalışma Ücreti
9. Yolluk ve Gündelikler
10. Emeklilik Hakları
11. Hastalık ve Analık Sigortası
12. Yeniden İşe Alıştırma
13. Konut ve Sosyal Tesis Hakları
14. Mahrumiyet Yeri Ödeneği
15. Aile Yardımı Ödeneği
16. Çocuk Yardımı
17. Doğum Yardımı
18. Ölüm Yardımı
19. Cenaze, Giyecek ve Yiyecek Yardımları
20. Hizmet İçi Eğitim
21. Eğitim Birimleri ve Eğitim Merkezleri
22. Yurt Dışında Yetiştirme
23. Mecburi Hizmet
24. Danışma Kurulları
25. Kamu Personeli Bilgi Sistemi
26. Ek, Geçici ve Yürürlük Hükümleri