İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Usul ve Esasları

Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi çalışan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esaslarını belirlemektir.

Örnek soru: İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, Bakanlığın...

1. Yönetmeliğin Amacı
2. Kapsam
3. Tanımlar ve Hizmet Süresi

Görevde yükselmeye tabi kadrolar hizmet grupları içinde düzenlenmiştir.Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü, ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü, şef.Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri.Araştırma, Planlama ve Savunma Hizmetleri Grubu: Uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı.Bilgi…

Örnek soru: İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre aşa...

1. Görevde Yükselmeye Tabi Kadrolar
2. Unvan Değişikliğine Tabi Kadrolar

Görevde yükselme suretiyle atanabilmek için iki temel şart aranır:657 sayılı Kanunun 68/B bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımakGörevde yükselme sınavında başarılı olmak

Örnek soru: İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre, gö...

1. Genel Şartlar
2. Müdür Kadrolarına İlişkin Özel Şartlar
3. Şef, Uzman ve Çözümleyici Kadrolarının Şartları
4. Memur, VHKİ, Bilgisayar İşletmeni, Çağrı Karşılama Memuru, Sekreter ve Şoför

Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek için:657 sayılı Kanunun 68/B bendindeki şartları taşımak,unvan değişikliği sınavında başarılı olmakgerekir.Unvan değişikliği sınavına katılanlarda, Bakanlıkta veya öğrenim durumlarıyla ilgisi olmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.Bu nedenle unvan değişikliği ile görevde yükselme…

Örnek soru: İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre unv...

1. Genel Esaslar ve Sınavsız Hizmet Şartı
2. Programcı, Teknisyen ve Tekniker
3. Mütercim-Tercüman ve Diğer Mesleki Unvanlar

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları;valiliklerin ve/veya birimlerin talepleri,Personel Genel Müdürlüğünün teklifiüzerine Bakan Onayı ile yapılabilir.Ayrıca Bakanlık, herhangi bir talep olmaksızın kendi ihtiyaçları doğrultusunda da sınav açılmasına karar verebilir.İlanda; sınav konu başlıkları, kadronun sınıfı, unvanı, derecesi, boş kadro sayısı, gerekli…

Örnek soru: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı ilanı personele sınav tarihinden en az ne kad...

1. Sınavın Açılması ve İlan
2. Başvuru ve Belgelendirme
3. Başvuramayacak ve Sınava Katılamayacak Personel

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları iki aşamalıdır: yazılı ve sözlü.Yazılı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve başarılı olmak için en az 60 puan almak gerekir.Yazılı sınav, Bakanlık tarafından belirlenecek görev alanları ve görevin niteliğine ilişkin konularda;ÖSYM,MEB Ölçme, Değerlendirme…

Örnek soru: Görevde yükselme yazılı sınavında başarılı sayılabilmek için en az kaç puan almak gerekir?

1. Yazılı Sınav
2. Sözlü Sınav
3. Unvan Değişikliği Sınavı

Sınav kurulları;Bakanlık merkez teşkilatında Bakanlık onayıyla,taşra teşkilatında valinin onayıylaoluşturulur.Kurullar başkan dahil beş üyeden oluşur.Kurul üyeleri, sınava alınacak personelden öğrenim veya kazanılmış unvan bakımından, lisansüstü öğrenim hariç olmak üzere, daha düşük seviyede olamaz.Kurul, üye tam sayısıyla toplanır ve kararlarını oy çokluğuyla…

Örnek soru: İçişleri Bakanlığı Personeli İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişi...

1. Sınav Kurulları
2. Başarı Puanı ve Başarı Sıralaması
3. Sınav Sonuçları ve Geçerlilik

İtirazlarda farklı durumlara göre farklı süreler vardır.Sınava katılacakların tespitine ilişkin itiraz:Bildirimden itibaren en geç 2 iş günü içinde yapılır.İtiraz en geç 3 iş günü içinde değerlendirilir.Yazılı sınav sonucu itirazı:Sonuç ilanından itibaren 5 iş günü içinde yapılır.En geç 20 gün içinde…

Örnek soru: Sözlü sınav sonucuna itiraz kaç iş günü içinde yapılmalıdır?

1. İtiraz Süreleri
2. Sınav Belgelerinin Saklanması

Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olanlar, başarı sıralaması listelerinin kesinleşmesinden sonra en geç iki ay içinde atanırlar.Ancak sınavın başarı puanı ve tercih sıralamasına göre yapılması halinde, o döneme ilişkin atamalarda bu iki aylık süre şartı aranmaz.

Örnek soru: Başarı sıralaması kesinleşen adayların normal durumda en geç ne kadar süre içinde atanmala...

1. Atama Süresi
2. Yedek Adaylar ve Atanma Hakkının Kaybı

Aynı ana görev grubunun kendi alt görev grubu içinde kalmak kaydıyla ve atanılacak kadronun şartları taşındığında, bazı görevlere sınavsız geçiş mümkündür.Buna karşılık gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler genel olarak görevde yükselme sınavına tabidir.Unvan…

Örnek soru: İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre unv...

1. Genel Geçiş Kuralları
2. Sınavsız Naklen Atanabilecek Bazı Unvanlar

İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosunda görev yapanlar, Yönetmelikte belirtilen bazı müdür kadrolarına naklen atanamazlar. Bu unvanda bulunanlar Bakanlıkça daha önce görev yaptıkları kadro veya denk kadro unvanına naklen atanabilirler.Ayrıca Bakanlıkça atama yapılacağı önceden bildirilen il ve ilçe teşkilatı…

Örnek soru: Bakanlıkça atama yapılacağı önceden bildirilen il ve ilçe teşkilatı kadrolarına kim tarafı...

1. İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü ve Valiliklerin Atama Yetkisi
2. Yönetmelikte Hüküm Bulunmayan Haller ve Eski Yönetmeliğin Kaldırılması
3. Geçici Maddeler
4. Yürürlük ve Yürütme