Kaymakam Adayları Yönetmeliği

Kaymakam Adayları Yönetmeliği, kaymakam adaylarının yalnızca mesleğe alınmasını değil, adaylık sürecinde nasıl yetiştirileceklerini de düzenleyen temel düzenlemelerden biridir.Yönetmeliğin amacı; Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfına kaymakam adayı olarak alınan kişilerin adaylık dönemindeki yetiştirilme usul ve esaslarını belirlemektir.Burada dikkat edilmesi gereken nokta,…

Örnek soru: Kaymakam Adayları Yönetmeliğinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?

1. Yönetmeliğin Amacı
2. Yönetmeliğin Kapsamı
3. Yönetmeliğin Dayanağı
4. Yönetmelikte Kullanılan Temel Tanımlar

Kaymakam adaylığı sürecinin temel giriş noktalarından biri eğitim şartıdır. Güncel düzenlemede aday adaylarının belirli lisans alanlarından mezun olmaları esas alınmıştır.Doğrudan kabul edilen başlıca alanlar arasında uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, kamu yönetimi, iktisat, işletme, maliye, finans, ekonometri, çalışma ekonomisi ve endüstri…

Örnek soru: Aşağıdakilerden hangisi Kaymakam Adayları Yönetmeliğinde doğrudan sayılan lisans mezuniyet...

1. Kaymakam Adaylığı Sınavına Başvuru ve Eğitim Şartları
2. Değerlendirme Kurulu
3. Sınav Hazırlık Komisyonu
4. KPSS 70 Puan ve 20 Kat Kuralı
5. Göreve Başlama ve İllerin Tercihi

Kaymakam adaylığı yalnızca sınıf ortamında gerçekleştirilen bir eğitim süreci değildir. Adaylar farklı idari alanlarda uygulamayı görerek mesleki deneyim kazanırlar.Yönetmelikte temel staj sıralaması ve süreleri şöyledir:İl Merkez Stajı → 2 ayKaymakam Refikliği Stajı → 3 ayMülkiye Müfettişi Refakatinde Staj → 2…

Örnek soru: Aşağıdakilerden hangisi kaymakam adaylığı stajlarının doğru sıralamasıdır?

1. Stajların Süreleri ve Sıralaması
2. İl Merkez Stajı
3. Kaymakam Refikliği Stajı
4. Mülkiye Müfettişi Refakatinde Staj
5. Bakanlık Merkez Stajı ve Dil Kursu
6. Yurtdışı Stajı
7. Kaymakam Vekilliği Stajı
8. Kaymakamlık Kursu

Kaymakam adaylarının eğitim süreci yalnızca İçişleri Bakanlığının birimleriyle sınırlı tutulmamıştır.Bakanlık gerekli görürse, staj döneminin uygun bir kısmında adayları diğer bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarında da staja tabi tutabilir.Bunun gerçekleşebilmesi için ilgili kurumlarla protokol yapılması öngörülmüştür.

Örnek soru: Kaymakam adaylarının diğer bakanlık ve kamu kurumlarında staj yapmasına ilişkin aşağıdakil...

1. Diğer Bakanlık ve Kamu Kuruluşlarında Staj
2. Asaletin Tasdiki
3. Başarısız veya Disiplin Cezası Bulunan Adayın Durumu
4. Adayın Adaylık Döneminde Görevine Son Verilmesi
5. İl Merkezlerinde Adaylara Verilebilecek Görevler
6. Kaymakamlık Tezi
7. Tez Değerlendirme Komisyonu

Kaymakamlık Kursu, adayın kaymakam olarak atanmadan önce geçirdiği eğitim sürecinin son staj aşamasıdır.Buradaki temel mantık şudur:Aday önce farklı stajlarla il ve ilçe yönetimini, denetim süreçlerini ve uygulamayı tanır; daha sonra Kaymakamlık Kursunda bu birikimini daha sistemli ve yoğun bir eğitim…

Örnek soru: Kaymakamlık Kursunun Yönetmelikteki niteliği aşağıdakilerden hangisidir?

1. Kaymakamlık Kursunun Niteliği
2. Kaymakamlık Kurslarının Yönetiminden Sorumlu Birim
3. Kursun Programlanması ve 20 Gün Kuralı

Kursun açılması kararlaştırıldığında adayların tamamı otomatik biçimde kursa çağrılmaz.Öncelikle kursun başlayacağı tarihte adaylıkta iki buçuk yılını doldurmuş adayların durumları incelenir.Bu incelemede adayın;1. Bakanlıktaki dosyasına göre tutum ve davranışlarının olumlu olması,2. Staj Rapor Dosyasındaki değerlendirmelerinin olumlu olması,3. Tezini zamanında teslim etmiş…

Örnek soru: Kaymakamlık kursunun açılacağı tarihte adaylıkta kaç yılını dolduran adayların durumları i...

1. Kaymakamlık Kursuna Kimler Çağrılır?
2. Kursa Çağrılmayan Adayların Durumu
3. Kurs Çalışma Programının İçeriği
4. Devamsızlık ve 10 Gün / 1⁄4 Kuralı

Her kursun sonunda adaylar sözlü sınava tabi tutulur.Sınavın zamanı, yeri ve günü Bakanlık onayıyla belirlenir.Sınavı yapan organ Değerlendirme Kuruludur.Sınav sırasında Eğitim Dairesi Başkanı raportör olarak görev yapar.Her adaya en az üç soru sorulur.Bu sorulardan en az biri adayın teziyle ilgili…

Örnek soru: Kaymakamlık Kursu sonu sınavı aşağıdakilerden hangisidir?

1. Kurs Sonu Sınavının Yapılışı
2. Kurs Sonu Sınavında Puanlama ve Başarı Dereceleri
3. Yetersiz Not ve İkinci Sınav
4. Kurs Birincisi, İkincisi ve Üçüncüsü
5. Kura ile İlçe Belirlenmesi
6. İlk Üç Derece ve Kura İstisnası

Bir yönetmeliğin bütün uygulama ayrıntılarını tek tek düzenlemesi her zaman mümkün değildir. Bu nedenle Kaymakam Adayları Yönetmeliği, uygulamada ortaya çıkabilecek ayrıntıların ayrıca düzenlenebilmesine imkân tanımaktadır.Yönetmeliğin uygulanmasını sağlamak amacıyla Genel Müdürlük tarafından yönergeler çıkarılabilir.Ancak Genel Müdürlük bu işlemi tamamen sınırsız bir…

Örnek soru: Kaymakam Adayları Yönetmeliğinin uygulanması amacıyla yönergeleri kim çıkarabilir?

1. Yönerge Çıkarma Yetkisi
2. Yönergelerin Konusu
3. Bakan Onayı

2011 yılında yeni Kaymakam Adayları Yönetmeliği yürürlüğe konulurken daha önce yürürlükte bulunan düzenleme de sistemden çıkarılmıştır.Madde 31'e göre 23/3/1994 tarihli ve 21883 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kaymakam Adayları Yönetmeliği ile ek ve tadilleri yürürlükten kaldırılmıştır.Buradaki tarih ve Resmî Gazete sayısı…

Örnek soru: 23/3/1994 tarihli eski Kaymakam Adayları Yönetmeliğinin yayımlandığı Resmî Gazete'nin sayı...

1. Önceki Kaymakam Adayları Yönetmeliğinin Kaldırılması
2. “Ek ve Tadil” İfadesi
3. Eski ve Yeni Yönetmelik Ayrımı

Yönetmeliğin yürürlük tarihi 32. maddede belirlenmiştir.Hükme göre Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.Yönetmelik 06.07.2011 tarihli ve 27986 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandığı için ana Yönetmeliğin yürürlüğe giriş tarihi de:6 Temmuz 2011olarak kabul edilir.

Örnek soru: Kaymakam Adayları Yönetmeliğinin yürürlüğe giriş yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

1. Yönetmeliğin Yürürlüğe Girmesi
2. Yönetmeliği Yürüten Makam
3. Yürürlük ile Yürütme Arasındaki Fark