4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kurum içi bir düzenlemeden etkilenen çalışan bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Bilgi edinme hakkı saklıdır
GYS ÖRNEK SORU
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu sorusu: 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kurum içi bir düzenleme…
Konu özeti: Kurum İçi Düzenlemeler ve Görüşler
Kurum ve kuruluşların;kamuoyunu ilgilendirmeyen,sadece kendi personeli ile kurum içi uygulamalara ilişkindüzenlemeleri bilgi edinme hakkının kapsamı dışındadır.Ancak bu düzenlemeden etkilenen kurum çalışanlarının bilgi edinme hakları saklıdır.
Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ders sayfasına gidin.
Benzer sorular
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kamuoyunu ilgilendirmeyen ve sadece kurum personeli ile kurum içi uygulam... Kurumun faaliyetlerini yürütmek amacıyla elde ettiği bir görüş veya bilgi notu bakımından genel kural aşağıdakilerden ha... 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre gizliliği kaldırılmış bir bilgi veya belge hangi hâlde bilgi edinme başvur... 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, uygulamasında ihmali bulunan kamu görevlisi hakkında disiplin cezası uygu...4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu sorularının tamamını çözün
Bölüm testleri, karma testler ve deneme sınavlarıyla GYS'ye hazırlanın.