4857 sayılı İş Kanunu sorusu: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işverenin, işçi hakkında edindiği bilgil…

4857 sayılı İş Kanunu'na göre işverenin, işçi hakkında edindiği bilgilere ilişkin yükümlülükleri bakımından aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

1. A)İşveren, bu bilgileri dürüstlük kurallarına uygun olarak kullanmakla yükümlüdür
2. B)İşveren, gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür
3. C)İşveren, bu bilgileri hukuka uygun olarak kullanmakla yükümlüdür
4. D)İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri işletmenin ticari menfaati için üçüncü kişilerle paylaşabilir

Konu özeti: Çalışma Hayatının Denetimi ve İdari Cezalar

İşveren, çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. Dosyada kimlik bilgilerinin yanı sıra İş Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca düzenlenmesi gereken belgeler ve kayıtlar saklanır; yetkili memur ve merciler istediğinde gösterilir.İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kurallarına ve hukuka uygun biçimde kullanmalı, gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamalıdır. Bu yükümlülük, işçi hakkındaki…

Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için 4857 sayılı İş Kanunu ders sayfasına gidin.