Bir çalışan yaptığı işin anlamlı ve becerilerini kullanmaya elverişli olduğunu düşünmektedir. Bu değerlendirme öncelikle iş doyumunun hangi boyutuyla ilgilidir?
Cevabı göster
Doğru cevap: B) İşin kendisinden doyum
GYS ÖRNEK SORU
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi sorusu: Bir çalışan yaptığı işin anlamlı ve becerilerini kullanmaya elverişli…
Konu özeti: İş Doyumu, Örgütsel Bağlılık ve Tutumlar
İş doyumu, kişinin işi ve işle ilgili yaşantıları hakkındaki olumlu ya da olumsuz değerlendirmeleridir. Tek bir duygu değil, işin farklı yönlerine ilişkin tutumların bileşimidir. Ücret, terfi, işin kendisi, çalışma koşulları, iş arkadaşları ve yönetim yaygın doyum boyutlarıdır.İşin kendisinden doyum, görevin ilgi çekici, anlamlı ve becerileri kullanmaya elverişli bulunmasıyla ilişkilidir. Ücret veya çalışma koşullarından doyum ise…
Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ders sayfasına gidin.
Benzer sorular
Herzberg’in çift etmen kuramına göre aşağıdakilerden hangisi güdüleyiciler arasında yer alır? Bir çalışanın görevinde farklı beceriler kullanması, işi baştan sona tamamlaması ve yaptığı işin başkaları için önemli o... Bir araştırmacı, başarılı liderleri diğer kişilerden ayıran özgüven ve enerji gibi görece kalıcı nitelikleri inceliyor.... Ohio State araştırmalarında, liderin görevleri ve iş ilişkilerini tanımlayıp standartları belirlemesi hangi boyuttur?Endüstri ve Örgüt Psikolojisi sorularının tamamını çözün
Bölüm testleri, karma testler ve deneme sınavlarıyla GYS'ye hazırlanın.