Yazılı sınavda puan, doğru cevap sayısının toplam soruya oranıyla 100 üzerinden hesaplanır. Yanlış cevapların doğruları götürüp götürmediği sınav duyurusunda belirtilir. Sözlü sınav yapılan kurumlarda, yazılı ve sözlü puanların nasıl birleştirileceği yönetmelikte ayrıca düzenlenir.
Puanların eşit olması hâlinde hangi adayın önce atanacağı (örneğin hizmet süresi veya kıdem) yönetmelikte sayılan ölçütlere göre belirlenir.
Kontenjanın az, başvurunun çok olduğu kadrolarda yazılı sınav alt sınırının oldukça üstünde puan gerekebilir. Bu yüzden hedefinizi yalnızca baraja göre değil, rekabete göre koyun ve deneme sınavlarında düzenli olarak yüksek başarı hedefleyin.
Sınavın tamamı hakkında bilgi için Görevde Yükselme Sınavı (GYS) rehberine, kurumların tarihleri için sınav takvimine, unvanınızın sınav konuları için unvanlar sayfasına göz atın.
Bu kurala sınavı yapan kurum karar verir ve sınav duyurusunda belirtilir. Duyuruda bir hüküm yoksa yalnız doğru cevaplar dikkate alınır.
Hayır. Genel Yönetmelikteki yazılı sınav alt sınırını geçmek tek başına atama hakkı vermez; atama, kurumun duyurusundaki koşullara ve başarı sıralamasına göre yapılır.
Konu anlatımları, 63.000+ soru ve deneme sınavlarıyla sınava sistemli hazırlanın.
