4857 sayılı İş Kanunu’nun 57’nci maddesine göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Cevabı göster
Doğru cevap: C) İşveren izin ücretini, işçi izinden döndükten sonra öder.
GYS ÖRNEK SORU
İş Hukuku (4857 sayılı İş Kanunu) sorusu: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 57’nci maddesine göre aşağıdakilerden hangis…
Konu özeti: Madde 56–92: Yıllık izin ücreti, İzinde çalışma yasağı, Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
Madde 56 uyarınca yıllık ücretli izin, kural olarak işveren tarafından bölünemez ve 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde kesintisiz verilmelidir. Ancak taraflar anlaşırsa izin bölümler hâlinde kullanılabilir; bölümlerden en az biri 10 günden az olamaz.İşverenin yıl içinde verdiği diğer ücretli veya ücretsiz izinler ile dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez. İzin süresine rastlayan…
Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için İş Hukuku (4857 sayılı İş Kanunu) ders sayfasına gidin.
Benzer sorular
4857 sayılı İş Kanunu’nun 56’ncı maddesine göre tarafların anlaşmasıyla yıllık ücretli izin bölümler hâlinde kullanılaca... İş sözleşmesi sona eren bir işçinin hak kazanmış olduğu yıllık izninin bir kısmını kullanmadığı anlaşılmıştır. 4857 sayı... İş denetimi sırasında işverenin, müfettişten bilgi alınan işçiye gerçeği değiştirmesi için baskı yapması ve işçinin de m... 4857 sayılı İş Kanunu’nun 108’inci maddesine göre, bir işverenin farklı illerde işyerleri bulunuyor ve kendisine 101’inc...İş Hukuku (4857 sayılı İş Kanunu) sorularının tamamını çözün
Bölüm testleri, karma testler ve deneme sınavlarıyla GYS'ye hazırlanın.