Yönetmeliğin 21. maddesine eklenen yedinci fıkraya göre, bu madde uyarınca görevde yükselme veya unvan değişikliğiyle atananlar üç yıl süreyle yer değişikliği talebinde bulunamaz. Yani yeni kadronuza atandıktan sonra ilk üç yıl, kendi isteğinizle başka bir il veya kuruma tayin isteyemezsiniz.
Kısıt her yer değiştirmeyi kapsamaz. Yönetmelikte iki istisna sayılmıştır:
Aynı yönetmelik değişikliğiyle görevde yükselme kapsamındaki kadrolar listesine matbaacı eklendi, ilçe millî eğitim müdürlüğüne atanma şartları yeniden düzenlendi ve bölge hizmetine bağlı yer değiştirmede yöneticilere 20 tercih hakkı tanındı.
Bu kural MEB'in kendi görevde yükselme yönetmeliğine eklenmiştir ve doğrudan yalnızca MEB personelini bağlar. İnternette kuralın tüm kamu kurumlarına getirildiğini yazan kaynaklar bulunsa da diğer kurumlarda tayin kısıtı olup olmadığı, her kurumun kendi görevde yükselme ve yer değiştirme yönetmeliğine bakılarak anlaşılmalıdır. Kendi kurumunuzun güncel yönetmeliğini resmigazete.gov.tr ve mevzuat.gov.tr üzerinden kontrol edin.
Görevde yükselme sınavına girmeden önce, atanabileceğiniz kadroların bulunduğu yerleri ve üç yıl orada çalışmanın sizin için uygun olup olmadığını düşünün. Kadro tercihi yaparken bu süreyi hesaba katmak, sonradan yaşanabilecek mağduriyetleri önler.
Sınavın tamamı hakkında bilgi için Görevde Yükselme Sınavı (GYS) rehberine, kurumların tarihleri için sınav takvimine, unvanınızın sınav konuları için unvanlar sayfasına göz atın.
Değişiklik 5 Mart 2026 tarihli ve 33187 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı ve yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.
MEB yönetmeliğinin 21. maddesine göre görevde yükselme veya unvan değişikliği yoluyla atanan MEB personelini kapsar.
Evet. Atandığınız tarihten sonra ortaya çıkan ve belgeyle ispatlanabilen mazeret hallerinde kısıt uygulanmaz.
Bu düzenleme MEB yönetmeliğine aittir. Diğer kurumlar için o kurumun kendi yönetmeliğine bakmak gerekir.
Konu anlatımları, 63.000+ soru ve deneme sınavlarıyla sınava sistemli hazırlanın.
