Genel olarak kurumda belirli bir süre hizmeti bulunan, gerekli öğrenim şartını taşıyan ve yönetmelikte sayılan alt kadrolarda çalışan personel başvurabilir. Kesin şartlar kurumdan kuruma değişir; başvurudan önce kurumunuzun yönetmeliği ve sınav duyurusu mutlaka okunmalıdır.
Şef sınavlarında genellikle ortak konular ağırlıklıdır; bunlara kurumun teşkilat ve görev mevzuatı eklenir. Sık görülen konular şunlardır:
Önce sınav duyurusundaki konu listesini çıkarın. 657 sayılı Kanun ve Anayasa gibi soru ağırlığı yüksek ortak konularla başlayın, ardından kurumunuzun mevzuatına geçin. Her konuyu bitirince soru çözün; son haftalarda tam süreli deneme sınavlarıyla eksiklerinizi kapatın.
Sınavın tamamı hakkında bilgi için Görevde Yükselme Sınavı (GYS) rehberine, kurumların tarihleri için sınav takvimine, unvanınızın sınav konuları için unvanlar sayfasına göz atın.
Gerekli hizmet süresi kurumun görevde yükselme yönetmeliğinde belirlenir ve kurumdan kuruma farklıdır.
Konular çoğunlukla ortak mevzuattan geldiği için düzenli çalışan adaylar için ulaşılabilir bir sınavdır. Başarı puanı genellikle 100 üzerinden 70'tir; kadro sayısı sınırlı olduğu için yüksek puan hedeflemek önemlidir.
Konu anlatımları, 63.000+ soru ve deneme sınavlarıyla sınava sistemli hazırlanın.
