4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş sözleşmesinin şekline ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Cevabı göster
Doğru cevap: B) Süresi altı ayı geçen iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur.
GYS ÖRNEK SORU
4857 sayılı İş Kanunu sorusu: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş sözleşmesinin şekline ilişkin aşağıda…
Konu özeti: İş Sözleşmesi Türleri ve Fesih
4857 sayılı İş Kanunu bakımından iş sözleşmesi, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin de ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. Kanunda aksi belirtilmedikçe özel bir şekil şartı yoktur.Süresi bir yıl veya daha fazla olan sözleşme yazılı yapılır. Yazılı sözleşme yapılmamışsa işveren, çalışma koşullarını, süreleri, ücreti ve eklerini, ödeme dönemini, sözleşme süresini ve fesihte uyulacak hükümleri gösteren belgeyi…
Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için 4857 sayılı İş Kanunu ders sayfasına gidin.
Benzer sorular
4857 sayılı İş Kanunu'na göre nitelikleri bakımından süreksiz iş sayılan işlerin süresi en çok kaç iş günüdür? 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 74 üncü maddede öngörülen izinlerin bitiminden sonra mecburi ilköğretim çağının başladığı... 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, arabuluculuk faaliyeti sonunda tarafların işçinin işe başlatılması konusunda anlaşmaları... 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, iş sözleşmesiyle kararlaştırılan ücreti işveren tarafından kanun hükümleri veya sözleşme...4857 sayılı İş Kanunu sorularının tamamını çözün
Bölüm testleri, karma testler ve deneme sınavlarıyla GYS'ye hazırlanın.