4857 sayılı İş Kanunu sorusu: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre genel tatil günlerinde çalışan işçiye, t…

4857 sayılı İş Kanunu'na göre genel tatil günlerinde çalışan işçiye, tatil yapmayarak çalışması halinde aşağıdakilerden hangisi uygulanır?

1. A)O günün ücreti ödenmez; yalnızca çalışılan her gün için bir günlük ücret ödenir
2. B)Yalnızca o günün ücreti tam olarak ödenir; ayrıca bir ödeme yapılmaz
3. C)Bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir; ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücret daha ödenir
4. D)Çalışılan her gün için yarım günlük ücret ödenir; tam ücret ödenmez

Konu özeti: Tatil, İzin ve Ücret Hükümleri

4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işyerlerinde işçiye, tatil gününden önce belirlenen iş günlerinde çalışmış olması koşuluyla, yedi günlük zaman diliminde kesintisiz en az yirmi dört saat hafta tatili verilir.Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletmesi belgesi bulunan konaklama tesislerinde işçi, hak kazandığı hafta tatilini yazılı talebi veya onayıyla, hak kazandığı günü izleyen dört gün içinde kullanabilir.…

Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için 4857 sayılı İş Kanunu ders sayfasına gidin.