Bir kurum, çalışanların ücret ve iş güvencesini korurken görevlerine karar verme yetkisi, sonuç sorumluluğu ve işin tamamını görme olanağı eklemiştir. Bu düzenleme en çok aşağıdakilerden hangisine örnektir?
Doğru cevap: D) İş zenginleştirme
İş motivasyonu, kişinin işle ilgili davranışını başlatan, yönlendiren ve sürdüren güçlerin bütünüdür. Motivasyon, yalnızca çaba miktarını değil, çabanın yönünü ve sürekliliğini de kapsar. İş performansı motivasyondan etkilenir; ancak çalışanın yeteneği, işin koşulları ve sahip olduğu kaynaklar da performansı belirler.İçsel motivasyon, işin kendisinden alınan ilgi, doyum veya anlamla ortaya çıkar. Dışsal motivasyon ise ücret, terfi, ödül…
Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ders sayfasına gidin.
Bölüm testleri, karma testler ve deneme sınavlarıyla GYS'ye hazırlanın.
