4857 sayılı İş Kanunu’na göre, tarafların iş sözleşmesine deneme kaydı koyduğu durumda aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Cevabı göster
Doğru cevap: C) Deneme süresi en çok iki ay olabilir; toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir.
GYS ÖRNEK SORU
İş Hukuku (4857 sayılı İş Kanunu) sorusu: 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, tarafların iş sözleşmesine deneme kaydı…
Konu özeti: Madde 14–30: Deneme süreli iş sözleşmesi, Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri, Süreli fesih
Deneme süreli iş sözleşmesi (Madde 15) ancak tarafların sözleşmeye deneme kaydı koymasıyla uygulanır. Süre en çok iki aydır; toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme içinde taraflar bildirim süresine gerek olmadan ve tazminatsız fesih yapabilir. İşçinin çalıştığı günlerin ücreti ve diğer hakları saklıdır.Takım sözleşmesi (Madde 16), birden çok işçiden oluşan takımı temsilen takım kılavuzunun…
Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için İş Hukuku (4857 sayılı İş Kanunu) ders sayfasına gidin.
Benzer sorular
Takım sözleşmesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? İşçinin aynı işyerindeki kıdemi 2 yıl 8 ay olduğuna göre, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17’nci maddesine göre asgari bildiri... 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesine göre, kanuni ödev nedeniyle işinden ayrılan işçi ödevin sona ermesinden itibaren... 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesine göre aşağıdakilerden hangisi ücretin ödenme usulüne ilişkin yanlıştır?İş Hukuku (4857 sayılı İş Kanunu) sorularının tamamını çözün
Bölüm testleri, karma testler ve deneme sınavlarıyla GYS'ye hazırlanın.