4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesine göre, kanuni ödev nedeniyle işinden ayrılan işçi ödevin sona ermesinden itibaren hangi süre içinde işe dönmek isterse eski veya benzeri işte boş yer bulunması hâlinde işe alınma önceliğinden yararlanır?
Doğru cevap: B) İki ay içinde
Madde 31, muvazzaf askerlik dışındaki manevra veya kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılan işçinin sözleşmesinin hangi süre sonunda işverence feshedilmiş sayılacağını düzenler. Başlangıç, işçinin işten ayrıldığı gündür; temel süre iki aydır. Bu haktan yararlanmak için aynı işte en az bir yıl çalışmış olmalıdır. Bir yıldan fazla çalışılan her ek yıl için süreye iki gün…
Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için İş Hukuku (4857 sayılı İş Kanunu) ders sayfasına gidin.
Bölüm testleri, karma testler ve deneme sınavlarıyla GYS'ye hazırlanın.
