4857 sayılı İş Kanunu'na göre, ücreti ödeme gününden itibaren mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Doğru cevap: C) Yirmi gün içinde ödenmemesi hâlinde iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
4857 sayılı İş Kanunu, muvazzaf askerlik dışında manevra veya başka bir nedenle silah altına alınan ya da kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılan işçinin sözleşmesini, ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayar. Bu haktan yararlanmak için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir. Bir yıldan fazla çalışmanın her yılı için iki…
Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için 4857 sayılı İş Kanunu ders sayfasına gidin.
Bölüm testleri, karma testler ve deneme sınavlarıyla GYS'ye hazırlanın.
